隨著互聯網時代來臨，個人的各種習慣發生巨變，學習其實同樣如此，尤其企業80和90員工已成為主力，他們追求個性，對“坐在教室聽課”不買賬，這是每個企業都可能碰到的情況。

　　針對這一情況，公司特引進知鳥學習平臺，滿足員工隨時隨地學習的需求，不斷提升員工學習技能，增強參與學習的熱情。
 

　　在總裁辦積極行動、熱情宣導下：從8月2日開始，時限21天，分組進行團隊pk，以學習門數的多少決出個人第一名獎金666元和團隊第一名獎金1111元，另外各小組每創建一門課件就增加20分，最多3門。這一決策不僅激起了員工們的熱情，同時也推動了新一輪知識、技能學習的熱潮。
 

　　歷時21天的知鳥學習pk賽終于結束，8月23日早會上，公司特設了知鳥移動學習平臺表彰環節， 首先，恭喜客服部知鳥學習小組衛冕雙冠。其中客服部李婉婷以21天累計學習課程數量2687門，獲得“個人第一名”，并向全員分享其學習心得。其后，客服部小組以21天累計學習課程數量9069門，獲得“團隊第一名”，并向全員分享其學習心得。靳老師為其頒獎，以鼓勵全員堅持學習，永不止步。
 

　　以前，大塊、集中的學習時間難以獲得，零散的閑暇時間又不能被很好的利用，員工雖想充實自己、多習新知，也不易找到好的途徑。拓展者線上學習PK賽的開展，不僅豐富了員工的業余文化生活，也展示了員工的風采，調動了參賽人員的積極性，鼓舞了士氣，增強了信心，使整個團隊更加具有凝聚力。

　　河南建培將把線上學習PK賽這種對提高員工工作能力行之有效的活動長期堅持下去，為員工提供一個學習的平臺，在公司內部營造一種昂揚向上、積極進取的學習氛圍，努力打造一支執行力強的高素質隊伍，讓拓展者的每一位精英，在各自的舞臺上再起云涌!