吉林聯力工貿有限責任公司成立于2001年3月，是中油吉林石化公司二級單位。公司下設九個分公司和一個控股子公司，現有員工709人。2008年10月20日，吉林聯力工貿有限責任公司投資新建項目——純凈水二廠的生產廠房框架結構全面封閉，這標志著該項目基建工作進入新階段。

　　兩軍相爭，得人才者勝，這是企業“不戰而勝”的秘決。比爾蓋茨曾經說過：如果讓我帶走微軟的科研人員，兩年后我會再建一個微軟。人才對一個企業的重要性不言而喻，吉林聯力工貿取得如此巨大的成績，獲得飛速的發展，領導人深知這是員工們努力的結果，人與人是在競爭中存在的，如何讓這些相互競爭的人群成為一個分工明確，相互配合的團體，曾一度成為了困擾企業領導人的難題。在前不久領導人接觸了拓展訓練，看到了所有的人為了一個共同目標，沒有身份的差別，沒有地位的差距，齊心協力，不畏艱險的挑戰自我，突破極限。領導們意識到這種拓展訓練的魅力：“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”。

吉林聯力工貿拓展訓練基地一角

　　經過多方的考察與調研，他們最終選擇了與專業生產拓展訓練器材的河南建培實業發展有限公司合作。河南建培的專家經過認真細致的考察，對吉林聯力工貿拓展訓練基地的建設進行了詳細的了解，有針對性的提出了自己的看法。建成的吉林聯力工貿的拓展訓練基地主要的拓展訓練器材有：高空斷橋、勇攀天梯、高空抓杠、空中相依、合力過橋、天使之手、畢業墻、信任背摔、模擬電網、孤島求生、移花接木、獨立攀巖。河南建培是專業生產拓展訓練器材、拓展訓練器械的龍頭企業。

　　已建成投入使用的拓展訓練基地每天都因其娛樂性和新穎性吸引了大批的員工前來參加，極大的豐富了員工業余生活，每次員工參加拓展訓練都是開心的笑，大聲的尖叫。這些活動既豐富了員工的業余生活，又增強了企業的凝聚力，以及員工對企業文化的認同，對企業的歸屬感。同時，也省去組織大批的員工去拓展基地進行拓展訓練高額費用，建設拓展訓練基地可謂是兩全之策。