陜西西安未央區作為西安行政新區和西安建設國際化大都市的先導區，迎來了難得的發展機遇。未央區采取集中講座、拓展訓練基地培訓、座談交流等方式，對全區2010年53名新任科級領導干部進行了“增強創先爭優意識、提高團隊協作能力”的拓展培訓。

　　作為團隊中的一名成員，不僅應該有自己的思想，還應該仔細思考能夠為團隊做些什么，創造出什么樣的價值，將自己和團隊連為一體。并且在團隊中，上下級應該隨時保持溝通和交流，提供機會讓下級展現他們的才華和熱情，關注他們對于工作和團隊的意見，以利于團隊的整體發展。科級領導干部具有承上啟下的重要作用。這次培訓，就是著眼于進一步加強新任科級領導干部創先爭優意識，提高其團隊協作能力，打造與西安建設國際化大都市相適應的專業化干部隊伍。

　　近年來，陜西西安未央區堅持組合發力強隊伍，探索“積極組織調訓、分批送學培訓、集中組織輪訓、網絡在線幫訓、拓展訓練助訓”新模式，努力為全面建設“六個未央”提供強大的人才保證和智力支持。

　　此次培訓形式新、方法活、內容實，堅持專家講授與拓展訓練相結合、分組討論與案例分析相結合、心得體會展評與學分制考核相結合。培訓內容主要分為兩部分，通過個人挑戰高空斷橋、雙人鋼索拓展訓練基地項目，大大提高了參訓學員的超越自我和團結協作的能力。